La formation

Visuel-Bausset-filigramme

Le Cabinet Frédéric Bausset considère que sa mission doit aussi permettre aux entreprises et à ses clients de progresser, de développer leurs compétences en droit social et ressources humaines.

Cela peut concerner une mise à niveau sur l’actualité législative, ou bien l’approfondissement d’un thème particulier permettant d’augmenter leurs savoir-faire et de professionnaliser les équipes de l’entreprise.

Nos formations sont adaptées à différents publics, DRH/RRH, dirigeants et entrepreneurs, et font preuve d’une approche pratique et personnalisée. Elles peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, et sont séquencées en modules permettant à nos clients de s’organiser facilement.

Formations en droit social et RH

Public : RRH et DRH.

Bénéfice : Acquérir les réflexes en droit social pour sécuriser la stratégie sociale de votre entreprise.

Thématiques : 

  • Gérer le temps de travail 
  • Sécuriser la rupture du contrat de travail 
  • Mener un entretien professionnel
  • Bien choisir et rédiger un contrat de travail 
  • Gérer un dossier prud’homal
  • Prévenir les situations et conflits liés au harcèlement

Méthodologie

  • Mises en situation entrecoupées d’échanges avec le formateur.
  • Suivi post-atelier possible :
    • Possibilité de poser 2 questions en lien avec la formation dans les 6 mois suivant la formation
    • Possibilité d’accompagnement individuel post formation

Formations d’actualisation en droit social

Public : RRH et DRH

Bénéfice :

  • Comprendre les enjeux qui sous-tendent la règlementation, appréhender la règlementation avec le sens qu’a souhaité lui donner le législateur pour mieux en comprendre les leviers et les opportunités
  • Construire un plan d’action personnalisé pour une mise en conformité de vos pratiques et supports avec les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social.

Objet : Actualisation mensuelle de l’actualité en matière de droit social.

Méthodologie :

  • Formation et échanges au sein d’un groupe de professionnels pour partager des réalités professionnelles communes
  • Elaboration à l’issue de la formation d’un plan d’action personnalisé, avec l’évaluation de votre niveau de conformité
La formation
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Ateliers d’information en droit social

H2 / Ateliers d’information en droit social

Public : RRH

Bénéfice : Intégrer les évolutions législatives en droit social et mise en place d’un plan d’action d’actions correctrices

Objet : Information juridique récente en droit social

Méthodologie 

  • Point théorique
  • Echanges et mises en pratique au sein d’un groupe de 8 participants maximum

Ateliers d’inspiration en droit social et en RH

Public : Dirigeants et entrepreneurs

Bénéfice : Intégrer la dimension stratégique du droit social et des RH dans leurs réflexions de développement, de gestion et de management

Thématique : Les leviers d’une structuration en droit social et RH de l’entreprise

Méthodologie : Conférence

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