La formation
Le Cabinet Frédéric Bausset considère que sa mission doit aussi permettre aux entreprises et à ses clients de progresser, de développer leurs compétences en droit social et ressources humaines.
Cela peut concerner une mise à niveau sur l’actualité législative, ou bien l’approfondissement d’un thème particulier permettant d’augmenter leurs savoir-faire et de professionnaliser les équipes de l’entreprise.
Nos formations sont adaptées à différents publics, DRH/RRH, dirigeants et entrepreneurs, et font preuve d’une approche pratique et personnalisée. Elles peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, et sont séquencées en modules permettant à nos clients de s’organiser facilement.
Formations en droit social et RH
Public : RRH et DRH.
Bénéfice : Acquérir les réflexes en droit social pour sécuriser la stratégie sociale de votre entreprise.
Thématiques :
- Gérer le temps de travail
- Sécuriser la rupture du contrat de travail
- Mener un entretien professionnel
- Bien choisir et rédiger un contrat de travail
- Gérer un dossier prud’homal
- Prévenir les situations et conflits liés au harcèlement
Méthodologie
- Mises en situation entrecoupées d’échanges avec le formateur.
- Suivi post-atelier possible :
- Possibilité de poser 2 questions en lien avec la formation dans les 6 mois suivant la formation
- Possibilité d’accompagnement individuel post formation
Formations d’actualisation en droit social
Public : RRH et DRH
Bénéfice :
- Comprendre les enjeux qui sous-tendent la règlementation, appréhender la règlementation avec le sens qu’a souhaité lui donner le législateur pour mieux en comprendre les leviers et les opportunités
- Construire un plan d’action personnalisé pour une mise en conformité de vos pratiques et supports avec les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social.
Objet : Actualisation mensuelle de l’actualité en matière de droit social.
Méthodologie :
- Formation et échanges au sein d’un groupe de professionnels pour partager des réalités professionnelles communes
- Elaboration à l’issue de la formation d’un plan d’action personnalisé, avec l’évaluation de votre niveau de conformité
Ateliers d’information en droit social
H2 / Ateliers d’information en droit social
Public : RRH
Bénéfice : Intégrer les évolutions législatives en droit social et mise en place d’un plan d’action d’actions correctrices
Objet : Information juridique récente en droit social
Méthodologie
- Point théorique
- Echanges et mises en pratique au sein d’un groupe de 8 participants maximum
Ateliers d’inspiration en droit social et en RH
Public : Dirigeants et entrepreneurs
Bénéfice : Intégrer la dimension stratégique du droit social et des RH dans leurs réflexions de développement, de gestion et de management
Thématique : Les leviers d’une structuration en droit social et RH de l’entreprise
Méthodologie : Conférence
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