Entrepreneurs
Vous menez un projet entrepreneurial ambitieux et prenant. Dans la double nécessite de sécuriser et accompagner le développement de l’entreprise et de vos projets, vous souhaitez déléguer un maximum de compétences RH.
La fiabilité d’un accompagnement global de proximité, pour structurer et déployer des politique RH et sociale performantes
Vos objectifs
Découvrir ou approfondir votre connaissance de la dimension stratégique du droit social, afin d’en faire un levier prospectif pour la croissance de votre entreprise.
Nous vous proposons des formats éclairants et opérationnels sur la contribution potentielle du droit social à votre stratégie, pour vous aider à la concevoir et à la mettre en œuvre :- Webinaires ou ateliers DG
- Interventions dans le cadre des réseaux professionnels (CJD, DCF, …)
Concevoir, mettre en œuvre ou faire évoluer vos pratiques RH afin de préparer la croissance sereine de votre entreprise, en favorisant l’engagement et la mobilisation de vos collaborateurs.
Nos missions de consulting combinent une approche mixte RH et juridique, pour vous mettre en conformité, progresser ou déployer des pratiques plus performantes :- Accompagnement sur mesure de votre R/DRH, aide à la création d’outils spécifiques
- Aide à la recherche de leviers de productivité, de stabilité, de compétitivité
Développement des pratiques RH comme argument de votre stratégie Marque Employeur.
Nous pouvons également vous proposer de vous accompagner dans une démarche d’externalisation de la fonction RH afin de vous permettre de vous focaliser sur le développement commercial, les recherches d’opportunités externes, la rentabilité de vos projets :
- Gestion du personnel dans le respect des obligations légales
- Assistance au quotidien dans les relations avec le personnel, préparation et gestion des entretiens, des demandes et conflits
- Présence dans vos locaux
En matière de droit social, éviter d’une part les situations à risque pour l’entreprise ou ses dirigeants, et favoriser d’autre part la préparation des grands mouvements stratégiques de l’entreprise, en prenant en compte les aspects financiers, organisationnels, juridiques voire psychologiques des différentes situations.
Nous pouvons, suivant les cas, conseiller ou représenter l’entreprise afin de l’aider à préparer et appréhender au mieux ces situations ou opportunités. Nous le faisons dans la volonté d’éclairer vos options, et de vous permettre de les exécuter sereinement :
- Conseil juridique ponctuel, abonnement annuel
- Aide et accompagnement à la négociation individuelle dans les situations qui exposent l’entreprise (risque financier, d’image, de déstabilisation)
À défaut de pouvoir les éviter par la négociation, défendre les intérêts de l’entreprise lors des phases contentieuses, limiter les impacts négatifs des procès voire apprendre des décisions rendues.
Notre approche de co-construction va vous permettre d’appréhender ces phases de la procédure dans toutes leurs dimensions, que ce soit techniques, psychologiques, ou réparatrices :
- Evaluation de la situation de l’entreprise, des risques encourus, des options de défense et de leurs implications
- Construction du dossier en fonction de l’option de défense choisie
- Gestion apaisée de la relation entre l’entreprise et les différentes parties prenantes
- Défense active de l’entreprise
Vous êtes entrepreneur ?
Vous souhaitez être conseillé ou accompagné sur l’une des problématiques soulevée ?
